除非利益相关，否则不要纠正别人
每个人看世界的方式都不一样。就像井底的青蛙，只能看到井口那么大，外面的天空它根本想象不到。人的认知也是有限的，我们都有私心杂念，烦恼和误会大多也因此而来。
所以啊，想去纠正别人，往往不是件简单的事。人都会保护自己的判断和尊严，尤其在别人面前被指出“错”，第一反应常常是防御或反驳，而不是理性接受。你可能赢了争论，却输掉了关系。这不仅是面子问题，更是信任和尊重的问题。
心理学里有个“逆火效应”：当你的观点碰到别人的信念，对方往往更坚定原来的想法，你的纠正可能适得其反。你以为在帮他，其实你们只是站在不同的认知角度看问题——就像盲人摸象，每个人都觉得自己对。
纠正别人，消耗的不仅是时间和精力，还有情绪。你的好意可能被误解，甚至惹对方生气。所以，除非真的涉及利益相关，否则最好别去纠正别人。不是每个人都会感激你的“好心”，很多人只会觉得你多管闲事。
什么叫“利益相关”？就是任由对方错下去，会影响你和他人的利益、团队、社会秩序，或者关系健康。只有这种情况下，才必须开口。而开口也要讲智慧：
- 先认同再沟通：先看到对方观点里的合理部分，让沟通有安全感。
- 用提问而非命令：让对方自己发现问题，比直接否定更容易接受。
- 对事不对人：焦点放在事情上，而不是指责对方。
- 私下交流，顾及面子：公开指出容易伤人，私下聊才有效。
总结一句话：除非利益相关，否则别去纠正别人。这不是冷漠，而是成熟的自律。把你的精力和认知，留给真正重要的人和事。